Центральный районный рассмотрел обращение заведующей одного из детских садов города Кемерово. Она хотела обжаловать штраф, назначенный ей ранее постановлением государственного инспектора труда.
За отсутствие у сотрудников детсада документов о прохождении необходимого медицинского освидетельствования заведующей назначили штраф в размере 15 000 рублей. Заведующая с таким решением не согласилась и обратилась в суд.
— Материалами дела с достоверностью подтверждается, что 38 сотрудников … были допущены к трудовой деятельности без прохождения обязательного медицинского освидетельствования, что послужило основанием для привлечения должностного лица к административной ответственности, — говорится в судебном решении.
По словам заведующей, финансирование прохождения медосмотров осуществляет работодатель, в данном случае — муниципалитет. Она обращалась в администрацию города Кемерово с вопросом о финансировании, однако вопрос остался нерешённым.
— Для проведения психиатрических освидетельствований в соответствии с выставленным счётом необходимы были денежные средства на сумму 17 920 руб., которые в распоряжении учреждения отсутствовали. Выделения субсидий из муниципального бюджета на указанные цели в рамках выполнения муниципального задания не предусмотрено, — приводятся в судебном решении аргументы заведующей.
После возбуждения административного дела заведующая самостоятельно заключила договор об оказании услуг по психиатрическому освидетельствованию работников с медицинской организацией и уведомила об этом суд.
Тем не менее, суд счёл вынесенное ранее постановление инспектора законным и обоснованным. Жалобу заведующей оставили без удовлетворения, штраф — в силе. Отмечается, что судебное решение может быть обжаловано в течение 10 суток со дня получения копии решения.
Фото: архив A42.RU
ВКонтакте Twitter Одноклассники