Ведущий юрисконсульт аудиторско-консалтинговой группы «КСК групп» Ирина Михеева рассказала о возможности уволиться с работы за один день без обязательной отработки. Сделать это позволяет российское законодательство.
Юрист сообщила, что сотрудник может написать заявление на увольнение, находясь в отпуске и не выходя из него, тогда весь период отработки выпадает на дни отдыха. Также уволиться можно по соглашению с работодателем, при зачислении на учёбу, выходе на пенсию, возникновении серьёзных проблем со здоровьем или при грубом нарушении трудового права со стороны работодателя (задержка зарплаты, отказ в ежегодном отпуске).
Кроме того, законную силу быстрое увольнение имеет при беременности или в случае ухода за родственником-инвалидом. В остальных случаях работник должен написать заявление не позднее чем за 2 недели, которые придётся отработать, сообщает агентство «Прайм».
Фото: архив А42.RU
ВКонтакте Twitter Одноклассники