«Норникель», ведущая горно-металлургическая компания России, проводит набор проводит набор сотрудников в связи с расширением производства в Заполярном филиале в Норильске. Компания приглашает на работу по специальностям:
«Норникель» предлагает интересные вакансии в стабильно растущей отрасли, создавая комфортные условия для поддержки и развития сотрудников. Компания гарантирует высокий уровень дохода, полис добровольного медицинского страхования, расширенный соцпакет и еще много значимых преимуществ. Каждый работник «Норникеля» уверен в поддержке компании: здесь всегда идут навстречу сотрудникам, не задерживают зарплату, а если сотрудник работал сверхурочно — дополнительный труд будет оплачен. Работа в Норильске предусматривает северный стаж, который начисляется с первого дня работы и предполагает повышенную пенсию.
Компания «Норникель» —один из лидеров рейтингов лучших работодателей. Тщательное внимание в компании уделяется организации комфортного и безопасного рабочего пространства, постоянно улучшаются условия труда, модернизируется внутренняя инфраструктура. Те, кто много лет трудятся на предприятии, говорят о своей работе с гордостью и уважением.
— Высокий уровень дохода, всё выплачивают без задержек. Коллектив приятный, все выполняют свою работу с душой. Отдых тоже продуман — площадки для досуга есть, комнаты отдыха, люди спортом занимаются. Работа приносит удовлетворение — много лет наблюдаю, что этим в компании активно занимаются, — говорит Олег Калаев, сотрудник Заполярного филиала.
Процесс улучшения условий на предприятиях в «Норникеле» ведётся под девизом: «улучшение на всех этапах — от проходной до рабочего места». Сотрудники отмечают высокий уровень безопасности работы и создание комфортной среды. В 2021 году на развитие программы модернизации планируется потратить более 2 млрд рублей — рекордная сумма, благодаря которой изменения будут заметны каждому работнику компании. Ещё в прошлом году, в сложных эпидемиологических условиях были модернизированы самые разные объекты предприятия: улучшены гардеробы и душевые, организованы удобные комнаты отдыха, столовые и многое другое.
— За то время, что я работаю на предприятии, постоянно происходили качественные изменения, меняющие нашу жизнь к лучшему. Идёт модернизация производства, появляется новое оборудование, новая качественная спецодежда, которая помогает в работе. Мы больше не работаем «вручную», старое оборудование заменяют современные агрегаты, которые повышают эффективность производства, — отмечает Николай Синяков, сотрудник Заполярного филиала.
В компании «Норникель» заботятся о сотрудниках и вне рабочего процесса. В приоритете — здоровье и безопасность, доступный отдых и досуг, разнообразие образовательных и культурных активностей, возможность заниматься спортом. Если сотрудник хочет обучаться и даже получить новую профессию, он может пройти обучение за счёт компании и регулярно принимать участие в интересных социальных программах и программах обучения.
— «Норникель» постоянно меняется и развивается. И все эти изменения технологических процессов, в том числе на механическом заводе, требуют соответствующего уровня специалистов. Я считаю, что в этом плане для сотрудников очень много возможностей — процесс обучения непрерывен, регулярно организуются курсы повышения квалификации и семинары, — комментирует Гульназ Бахарева, сотрудник Заполярного филиала.
Норильск — крупный развитый город. Несмотря на суровый климат, жители здесь не скучают — посещают кино и театры, спортивные клубы и культурные центры, кафе и рестораны. В городе есть всё для развития детей и подростков — центры творчества и спортивные секции, развивающие кружки и развлекательные пространства. Работа в «Норникеле» становится для людей не только новым жизненным опытом, но и возможностью для реализации профессиональных амбиций с большими перспективами в будущем.
Центр кадрового сопровождения в Норильске: 8-800-700-19-43 (бесплатный номер для звонков по РФ).
Фото: unsplash.com
ВКонтакте Twitter Одноклассники