До 31 декабря в России предлагают разрешать работникам трудоустраиваться к другим работодателям без прерывания трудовых отношений с работодателем по основному месту работы. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой, пишет «Интерфакс».
— В ходе заседания рассмотрен проект постановления правительства «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году», который разработан для обеспечения устойчивости и развития экономики страны в условиях внешнего санкционного давления (…) Положения, установленные проектом постановления, носят временный характер и будут применяться до 31 декабря 2022 года, — говорился в сообщении.
С новым работодателем заключается срочный трудовой договор, который может быть продлён при взаимном соглашении обеих сторон.
— Такой перевод может быть осуществлён только по желанию работника. Предлагаемые отношения не повлияют на предоставление отпуска и трудовых гарантий, — отметили в аппарате Голиковой.
Там рассчитывают, что данная мера «поможет работникам сохранить высокий уровень дохода, заниматься интересной профильной работой, а компаниям, которые потратили много усилий для построения своего коллектива, — сохранить персонал даже в случае временных трудностей».
Фото: архив A42.RU