23 июня состоялось первое заседание Совета по кадровой политике Кузбасского государственного технического университета, прошедшее на базе вуза. Члены совета рассмотрели актуальные вопросы, связанные с устранением риска безработицы и повышением конкурентоспособности выпускников на региональном рынке труда.
Анкетирование выпускников вуза этого года показало, что около 60 студентов пока не определились с местом работы и хотели бы получить помощь в этом вопросе. В Совете по кадровой политике КузГТУ намерены помочь ребятам за счёт совместных усилий представителей университета и его стратегических партнёров, заинтересованных в работе со студентами и найме выпускников — КАО «Азот», Кемеровохиммаш-филиал АО «Алтайвагон», ПАО «КОКС», АО «СУЭК-Кузбасс», АУ УК «Кузбассразрезуголь», АО «Стройсервис», ООО «ИЦ «АСИ», АО «КМЗ», ООО «Сибирская генерирующая компания», ООО «Кемеровский ДСК» и АО «Ваганово».
Первостепенной задачей членов совета станет построение беспрепятственной и эффективной коммуникации между ведущими региональными предприятиями и молодёжью. Подразумевается, что общаться с будущими работодателями студенты начнут ещё во время обучения — в ходе практик, экскурсий и прочих выездных мероприятий. Кроме того, индустриальные партнёры КузГТУ окажут помощь в вопросе актуализации образовательной программы вуза, опираясь на требования, которые они предъявляют современным специалистам. Также организация займётся вопросами науки: студентам обозначат важные производственно-технологические задачи и проблемы, которые они смогут решить в рамках курсовых, дипломных работ, магистерских диссертаций и так далее.
— Мне бы хотелось наладить двустороннюю связь между вузом и предприятиями, чтобы вопросы, касающиеся подготовки студентов к производственной деятельности, решались оперативно и эффективно. Это важно для нашего региона: выпускники, которые будут знать, что у них есть достойное место труда, что на них есть спрос, останутся в родной области, что положительно скажется на её экономическом развитии. Наша совместная работа принесёт огромную пользу для всех сторон, — сообщил ректор Кузбасского государственного технического университета Алексей Яковлев.
Заявки на «свободных» выпускников представители региональных производств оставили уже на первом заседании совета, пошутив, что участвуют в настоящей битве за персонал. По словам проректора по учебной работе КузГТУ Натальи Кудреватых, такой ажиотаж можно считать заслуженным: в вузе более 70 лет готовят высококлассных специалистов.
— Значительная часть руководящего состава наших индустриальных партнёров — выпускники КузГТУ. Это доказывает, что наши ребята действительно отлично подготовлены, они востребованы. Между вузом и областными производствами очень много тесных связей, это некая семейность, поэтому и цели у нас общие — над ними нужно работать вместе. Сейчас губернатор подставил перед нами задачу популяризировать инженерные профессии. Для этого они должны открывать ребятам широкие перспективы — в этом нам нужна ваша помощь, — обратилась к собравшимся Наталья Кудреватых.
Теперь ребятам, которые ещё недавно не знали, как сложится их карьерный путь, остаётся выбрать наиболее привлекательную вакансию — после вручения диплома они получат направление на работу. Эффективность проекта планируют оценить уже этой осенью, собрав обратную связь от молодых специалистов.
Фото: пресс-служба КузГТУ
ВКонтакте Twitter Одноклассники