В Кузбассе проблему кадрового дефицита власти пытаются решить в том числе с помощью договоров о целевом обучении для студентов вузов. Теперь студенты могут заключать их и после поступления в институт или университет.
В текущем году, как сообщил губернатор Илья Середюк, в кузбасские вузы поступили 780 «целевиков». Согласно договору, заключаемому студентом с будущим местом работы, во время учёбы студент получает от работодателя стипендию, а по окончании вуза обязан проработать в учреждении или компании, с которой был заключён договор, от 3 до 5 лет.
— Целевое обучение — это отличный способ получить высшее образование бесплатно и с гарантией трудоустройства, а для работодателей — решить проблему кадрового дефицита. В текущем году по квоте было зачислено 780 студентов. Наибольшее количество первокурсников поступило в Кемеровский медицинский университет, Кузбасский институт ФСИН России, Кузбасскую ГСХА и КемГУ. До конца года мы планируем увеличить число таких студентов, — приводит слова губернатора пресс-служба.
Модерацией предложений от работодателей занимаются Центра занятости населения Кузбасса. Координирует работу — региональный минтруд. Предложения о вакансиях можно найти на портале «Работа России», а заключить целевой договор — после зачисления и до конца учебного года. За неисполнение обязанностей по договору предусмотрены санкции — как для студентов, так и для работодателей.
В этом году в числе основных заказчиков целевого обучения — региональные министерства (здравоохранения, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, природных ресурсов и экологии), а также департамент лесного комплекса Кузбасса, ФСИН России, учреждения культуры и образования.
Фото: пресс-служба АПК
ВКонтакте Twitter Одноклассники