Директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин отметил, что действующее законодательство не предусматривает обязанности для работодателя решать проблему с превышением температуры воздуха на рабочем месте путём сокращения рабочего дня. При этом офисные работники имеют право отказаться от выполнения работы, если она выше 28 градусов по Цельсию.
— Исходя из сегодняшних требований закона, если температура воздуха больше допустимых пределов, то работать вообще нельзя (иначе будет нарушение санитарных правил и норм), а значит, работники имеют право отказаться от работы в таких условиях в соответствии со статьей 216 Трудового кодекса РФ, — цитирует Южалина РИА Новости.
Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, при росте температуры в рабочем помещении до 28,5 градусов следует сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час, до 29 градусов — на 2 часа, до 30,5 градусов — на 4 часа. Работа при температуре воздуха более 32,5 °C по относится к опасным (экстремальным). На открытом воздухе при такой температуре рекомендуется перенести работы на утро или вечер. Отмечается, что работодатель не обязан исполнять эти указания.
Фото: А42.RU
ВКонтакте Twitter Одноклассники