УК «Кузбассразрезуголь» опубликовала новый Отчёт об устойчивом развитии, в котором отражены итоги работы и подход к управлению устойчивым развитием за 2024 год. В Отчёте раскрываются результаты реализации программ и проектов в области социальной и экологической ответственности, вклад компании в достижение национальных целей развития Российской Федерации и Целей ООН в области устойчивого развития.
При подготовке отчетности учитывались требования GRI Standards, Проекта Стандарта отчётности об устойчивом развитии и требованиях к системе верификации соответствия деятельности организаций стандарту общественного капитала бизнеса Минэкономразвития России и информационного письма Банка России «О рекомендациях по раскрытию публичными акционерными обществами нефинансовой информации, связанной с деятельностью таких обществ».
Отчётный год был ознаменован юбилеем компании. В 2024 году УК «Кузбассразрезуголь» отметила своё 60-летие, что послужило центральной темой для Отчёта. В нём отражено, как совершенствовались приоритеты компании и исторически сложившиеся подходы к ответственному ведению деятельности.
«Уже в первые годы работы компании её основателями были заложены принципы и подходы, которые сегодня стали ключевыми для нашей политики в области устойчивого развития и корпоративной культуры. В их числе — поддержка сотрудников и их семей, участие в развитии территорий присутствия, ответственное недропользование и стремление к непрерывному повышению уровня промышленной безопасности и охраны труда, разработка и внедрение инноваций. Всё это стало залогом стабильной и эффективной работы УК «Кузбассразрезуголь», — отметил во вступительном слове Отчёта генеральный директор Станислав Матва.
В отчётном году угольная компания продолжила реализацию проектов по ключевым направлениям устойчивого развития, в том числе и в климатической повестке. Осознавая ответственность за снижение негативного воздействия на окружающую среду, «Кузбассразрезуголь» в 2024 году утвердила Политику учёта и управления выбросами парниковых газов. Документ определил ключевые направления деятельности компании по контролю и минимизации негативного воздействия, связанного с эмиссией парниковых газов при добыче и обогащении угля.
В 2024 году компания также расширила комплекс мер социальной поддержки персонала, появились дополнительные возможности для совместного отдыха и оздоровления работников с их супругами и детьми. Всего же в коллективном договоре предусмотрено более 70 различных форм социальной поддержки работников и ветеранов компании.
Бессменным приоритетом компании продолжают оставаться безопасность и здоровье работников, профилактика профессиональных заболеваний. Сегодня 100% персонала охвачены программой ДМС, работники обеспечены полным комплектом всех необходимых средств индивидуальной защиты и комфортной спецодеждой для разных сезонов.
С полной версией Отчёта об устойчивом развитии за 2024 год можно ознакомиться на официальном сайте компании.
Фото: Кузбассразрезуголь