В Кузбассе по итогам октября выявлена только одна дефицитная специальность. Региону по-прежнему остро не хватает медицинских работников, следует из анализа вакансий на рынке труда, проведённого специалистами рекрутинговой платформы hh.ru.
«По итогам октября уровень конкуренции за персонал составил в Кемеровской области 9,1 резюме на вакансию, что говорит об отсутствии дефицита кадров на местном рынке труда и достаточном выборе кандидатов у работодателей. Для сравнения, в целом по России этот показатель находится сейчас на уровне 7,3 резюме на вакансию, а в Сибирском ФО — 8,0 резюме на вакансию», — говорится в аналитической записке.
В сфере «Медицина, фармацевтика» на одну вакансию в октябре приходилось 3,7 резюме — при норме от 4 резюме на вакансию.
Дефицит строителей, специалистов производственной сферы и рабочего персонала, который отмечался в предыдущие месяцы, закрыт, отмечают специалисты — в этих сферах зафиксировано более 4 резюме на вакансию.
Самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в таких сферах, как «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (56,5 резюме на вакансию), «Искусство, развлечения, массмедиа» (45,0), «Маркетинг, реклама, PR» (37,5). Обычно за таким резким ростом следует и повышение требований к кандидатам, которым теперь сложнее получить заветную работу.
Фото: A42.RU