Сотрудника, который постоянно ворчит и тем самым подрывает работу предприятия, могут уволить. Об этом сообщила юрист Екатерина Нечаева.
«Это может расцениваться как подрыв всей деятельности организации, поскольку эти скандалы отвлекают от работы человека или его коллег. Пока он ворчит, он не выполняет свои трудовые функции. Это нарушение трудовой дисциплины», — отметила специалист в беседе с «Абзацем».
По словам Нечаевой, такому сотруднику делают замечание, затем объявляют выговор, и далее следует увольнение, — «если сотрудник продолжает нарушать трудовую дисциплину».