В Новокузнецком районе одно из промышленных предприятий уволило работника за прогул. Не согласившись с денной формулировкой, сотрудник обратился в суд.
По решению суда руководство предприятия должно было изменить формулировку — с увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию. Также суд обязал предприятие выплатить бывшему работнику 20 000 рублей компенсации морального вреда.
Приставы Новокузнецкого межрайонного отдела УФССП России по Кемеровской области — Кузбассу ознакомили руководителя предприятия с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения и мерами принудительного характера в случае отказа.
— Требования исполнительного документа были исполнены в полном объёме. Компенсация морального вреда в пользу уволенного сотрудника также была взыскана в полном объёме, — сообщили в УФССП по региону.
Фото: архив A42.RU
ВКонтакте Twitter Одноклассники