Министерство труда объяснило порядок перевода на удалённую работу.
Так, работники могут перейти на такой вид работы, даже если этот формат деятельности не предусмотрен трудовым договором, сообщили в пресс-службе Минтруда. Работодатели могут использовать такую возможность «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции».
Отмечается, что для перевода сотрудников на удалённую работу достаточно издать соответствующий приказ. В нём необходимо указать условия работы, в том числе график. Зарплата, при сохранении должностных обязанностей, будет начисляться на том же уровне, пишет РИА Новости.
Фото: архив А42.RU
ВКонтакте Twitter Одноклассники